Ārštata vs līgums
Lai gan ārštata darbinieki un līgumi, šķiet, ir vienādi, starp tiem ir zināma atšķirība. Ir dažas izmaiņas attiecībā uz viņu īpašumtiesībām un līgumu.
Lai gan abas ir vienādas pakalpojumu sniedzēja un darba devēja attiecību jomā, attiecību raksturs atšķiras. Parasti ārštata darbavietas nav saistītas ar līgumiem. No otras puses, līgumam ir saistošs laiks.
Stabili ienākumi ir iespējami līguma gadījumā, savukārt ārštata gadījumā stabili ienākumi patiešām nav iespējami. Jums ir tendence iegūt īpašumtiesības uz projektu kopumā līguma gadījumā. No otras puses, ārštata gadījumā jums nav tiesību iegūt projekta īpašumtiesības.
Interesanti atzīmēt, ka vairāk naudas var nopelnīt ārštata, nevis līguma ietvaros. Lai gan līgumā ienākumi ir stabili, tie nav tik lieli kā ārštata. Ārštata gadījumā ir iespējams iegūt mazus darba gabalus. Šos darba gabalus var paveikt ērti.
Līguma gadījumā jūs nevarat sagaidīt mazus darba gabalus. Daudzos gadījumos jūs, iespējams, nevarat izbaudīt ērtības, kas saistītas ar darbu mājās. Jūs neaprobežojaties ar ārštata darbu izvēli, turpretī jūs esat tikai ar līgumu izvēli.
Ārštata darbus joprojām var veikt, pat ja jūs strādājat ar uzņēmumu pēc līguma. Šī ir vienīgā ārštata priekšrocība. Līguma lielākā priekšrocība, protams, ir projekta īpašumtiesības. Vēl viena līguma priekšrocība ir tā, ka tai ir iespēja pārvērsties par pilnas slodzes darbu uzņēmumā. Ārštata darbinieki tomēr nav pastāvīgi. Jūs mēdzat strādāt ārštata darbus, kad un kad tie tiek piedāvāti.
