Satura rādītājs:
- Galvenā atšķirība - cilvēkkapitāls pret sociālo kapitālu
- Kas ir cilvēkkapitāls?
- Kas ir sociālais kapitāls?
- Kāda ir atšķirība starp cilvēkkapitālu un sociālo kapitālu?
Video: Atšķirība Starp Cilvēkkapitālu Un Sociālo Kapitālu
2024 Autors: Mildred Bawerman | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 08:40
Galvenā atšķirība - cilvēkkapitāls pret sociālo kapitālu
Sociālais kapitāls un cilvēkkapitāls ir divu veidu resursi. Galvenā atšķirība starp cilvēkkapitālu un sociālo kapitālu ir tā, ka cilvēkkapitāls attiecas uz prasmēm, zināšanām, pieredzi utt., Kas piemīt dažādiem indivīdiem, savukārt sociālais kapitāls attiecas uz resursiem, ko mēs iegūstam, būdami sociālais tīkls.
Kas ir cilvēkkapitāls?
Cilvēkkapitāls mēra darbinieka prasmju kopas ekonomisko vērtību. To var definēt kā “prasmes, zināšanas un pieredzi, kas piemīt indivīdam vai iedzīvotājiem, ņemot vērā to vērtību vai izmaksas organizācijai vai valstij” (Oksfordas vārdnīca). Tas ir balstīts uz darbaspēka pamata ražošanas ieguldījumu, kur viss darbaspēks tiek uzskatīts par vienādu. Šī koncepcija pieņem faktu, ka ne viss darbaspēks ir vienāds un ka darba kvalitāti var uzlabot. Tādi faktori kā darba ņēmēja pieredze, izglītība, prasmes un iemaņas ir ekonomiski vērtīgi viņa darba devējam un visai ekonomikai. Termins cilvēkkapitāls var attiecināt arī uz iedzīvotāju kolektīvajām individuālajām zināšanām, prasmēm, talantiem, spējām, pieredzi, apmācību, inteliģenci un gudrību. Šie aktīvi ir bagātības veids, jo tos var izmantot valsts ekonomiskajai attīstībai.
Cilvēka kapitāla jēdzienu popularizēja Gerijs Bekers un Džeikobs Mincers, norādot, ka zināšanām, ieradumiem, personības īpašībām utt., Kas iemiesojas spējā veikt darbu, ir ekonomiska vērtība.
Organizācijā cilvēkkapitāls ir organizācijas intelektuālais kapitāls, kas ietver kompetences, zināšanas, prasmes un radošumu. Bet šo kapitālu nevar redzēt organizācijas finanšu pārskatos. Tā kā cilvēkkapitāls attiecas uz darbinieku prasmēm un kompetencēm, tas ir atkarīgs no darbiniekiem. Kad darbinieki pamet uzņēmumu, šis cilvēkkapitāls tiek negatīvi ietekmēts.
Kas ir sociālais kapitāls?
Sociālo kapitālu var definēt kā “attiecību tīklus starp cilvēkiem, kuri dzīvo un strādā konkrētā sabiedrībā, ļaujot šai sabiedrībai efektīvi darboties” (Oksfordas vārdnīca). Sociālais kapitāls var attiekties arī uz resursiem vai ieguvumiem, ko mēs iegūstam, būdami sociālo tīklu daļa.
Ir arī svarīgi zināt, ka terminam sociālais kapitāls ir vairāk nekā viena nozīme un definīcija. Autore Lyda Hanifana raksturoja sociālo kapitālu kā “materiālos aktīvus, kas cilvēku ikdienas dzīvē ir visvairāk nozīmīgi: proti, labo gribu, sadraudzību, simpātijas un sociālos sakarus starp indivīdiem un ģimenēm, kas veido sociālo vienību”. Sociologs Pjērs Burdjē to definēja kā “faktisko vai potenciālo resursu kopumu, kas ir saistīts ar ilgstošu tīklu, kurā ir vairāk vai mazāk institucionalizētas savstarpējas iepazīšanās un atzīšanas attiecības”.
Sociālo kapitālu parasti iedala trīs apakštipos:
Obligācijas: saites, kuru pamatā ir kopēja identitāte, piemēram, tuvi draugi, ģimene, vienas etniskās grupas pārstāvji, ti, cilvēki, piemēram, mēs.
Tilti: saites, kas pārsniedz kopējo identitāti - tālu draugi, kolēģi utt.
Saites: saites ar cilvēkiem augšup un lejup pa sociālajām kāpnēm
Kāda ir atšķirība starp cilvēkkapitālu un sociālo kapitālu?
Definīcija:
Cilvēkkapitāls: cilvēkkapitāls ir prasmes, zināšanas un pieredze, kas piemīt indivīdam vai iedzīvotājiem, ņemot vērā to vērtību vai izmaksas organizācijai vai valstij
Sociālais kapitāls: sociālais kapitāls ir attiecību tīkls starp cilvēkiem, kuri dzīvo un strādā noteiktā sabiedrībā, ļaujot šai sabiedrībai efektīvi darboties.
Individuāls pret kolektīvu:
Cilvēkkapitāls: cilvēkkapitāls ietver darbinieku individuālās kompetences un prasmes.
Sociālais kapitāls: sociālais kapitāls ir atkarīgs no cilvēku grupām.
Attēla pieklājība: Pixabay
Ieteicams:
Atšķirība Starp Sociālo Iekļaušanu Un Sociālo Atstumtību
Galvenā atšķirība - sociālā iekļaušana pret sociālo atstumtību Sociālā iekļaušana un atstumtība ir divi procesi, starp kuriem var izcelt galveno atšķirību
Atšķirība Starp Sociālo Stratifikāciju Un Sociālo Diferenciāciju
Sociālā stratifikācija vs sociālā diferenciācija Atšķirība starp sociālo stratifikāciju un sociālo diferenciāciju ir smalka, jo tās abas ir savstarpēji saistītas
Atšķirība Starp Sociālo Nevienlīdzību Un Sociālo Stratifikāciju
Sociālā nevienlīdzība pret sociālo stratifikāciju Lai arī sociālās nevienlīdzības un sociālās stratifikācijas jēdzieni izklausās līdzīgi, pastāv skaidra atšķirība
Atšķirība Starp Sociālo Uzņēmumu Un Sociālo Uzņēmējdarbību
Sociālais uzņēmums pret sociālo uzņēmējdarbību Atšķirību starp sociālo uzņēmumu un sociālo uzņēmējdarbību uzsver termins “būt lv
Atšķirība Starp Sociālo Dienestu Un Sociālo Darbu
Sociālais dienests pret sociālo darbu Atšķirība starp sociālo dienestu un sociālo darbu galvenokārt pastāv to struktūrā. Cilvēks visu laiku ir saukts par