Pašnodarbinātie un nodarbinātie
Lai gan cilvēkiem var nebūt lielas atšķirības neatkarīgi no tā, vai esat pašnodarbināts vai esat cits darbinieks, starp šiem diviem veidiem pastāv ievērojama atšķirība. Zināt atšķirību starp abiem ir ļoti svarīgi, jo lielākā daļa darba tiesību attiecas tikai uz tiem, kas strādā nevis citiem, bet citiem. Tas, ka persona, kas maksā par jūsu pakalpojumiem, jūs neuzrāda kā darbinieku, nenozīmē, ka esat pašnodarbināts. Tas neatņem jūsu darba tiesības, un ar šādiem līdzekļiem nevar maldināt likumu. Izmantojot šo rakstu, ļaujiet mums sīkāk izpētīt atšķirību.
Ko nozīmē pašnodarbinātie?
Pašnodarbinātība ir tad, kad indivīds strādā sev, nevis jebkurai organizācijai. Viņam ir savs uzņēmums, kurā strādāt. Atšķirībā no nodarbinātības, pašnodarbinātība dod daudz lielāku brīvību. Piemēram, ierīkojot biroju mājas iekšienē un tiekoties ar klientiem, jūs saņemat daudz vairāk brīva laika. Jūs pat varat atvēlēt laiku rotaļām ar bērniem, jo visas dienas garumā jūs esat brīvs no fiziskas klātbūtnes.
Pašnodarbinātībā jūsu veiksme vai neveiksme ir atkarīga no jūsu uzņēmējdarbības īpašībām, un nopelnītā summa atspoguļojas tādā riska un atbildības veidā, kādu esat gatavs uzņemties. Jūs esat jūsu priekšnieks, kad esat pašnodarbināts, un jums nav nepieciešams lūgt atļauju, lai paņemtu brīvu dienu, vai lūgt atvaļinājumu, lai apmeklētu savu ārstu. Jūs veidojat aktīvu saviem bērniem, kad esat pašnodarbināts, jo varat nodot savu aktīvu saviem bērniem.
Ko nozīmē nodarbinātie?
Tomēr pašu ienākumu gūšana ģimenei nav katra vīrieša tējas tase, un tāpēc mēs redzam vairāk darbinieku nekā pašnodarbinātu cilvēku. Ja jūs pārdodat produktu vai pakalpojumu uzņēmumam un nopelnāt komisijas maksu par pārdošanu, jūs faktiski esat nodarbināts un neesat pašnodarbināts.
Kad esat darbinieks, jums katru dienu laikus jāatrodas birojā, un jūs nevarat iedomāties katru dienu pavadīt vairāk nekā dažas stundas savai ģimenei. Kad esat darbinieks, viss risks un atbildība gulstas uz uzņēmuma īpašnieka pleciem. Bet, lai gan jūs varat būt apmierināts ar savu algu, jūsu ienākumiem ir griesti, kurus pārsniedzot jūs nevarat gaidīt pieaugumu.
Galvenā priekšrocība nodarbinātībā ir tā, ka jums ir pastāvīgi ienākumi. Tas tā nav, ja pašnodarbināta persona. Tas ir viens iemesls, kāpēc lielākā daļa cilvēku dod priekšroku strādāt citiem, nevis strādāt sev. Tomēr, lai gan, strādājot darbu, ir pelnīšanas limits, pašnodarbinātā persona ir robeža tikai debesīs. Tas uzsver, ka gan nodarbinātībai, gan pašnodarbinātībai ir plusi un mīnusi.
Kāda ir atšķirība starp pašnodarbinātajiem un nodarbinātajiem?
• Pašnodarbināto un nodarbināto definīcijas:
• Pašnodarbinātība ir tad, kad indivīds strādā sev, nevis jebkurai organizācijai.
• Nodarbinātība ir tad, kad indivīds strādā pie cita.
• Uzņēmējdarbība:
• Kad pašnodarbināta persona strādā ar savu uzņēmumu.
• Nodarbināts viņš strādā citā uzņēmumā.
• Brīvība:
• Pašnodarbinātība dod daudz lielāku brīvību.
• Nodarbinātība nedod lielu brīvību.
• Panākumi un neveiksmes:
• Veicot pašnodarbinātību, jūsu panākumi vai neveiksmes ir atkarīgi no jūsu uzņēmējdarbības īpašībām, un nopelnītā summa tiek atspoguļota tādā riska un atbildības veidā, kādu esat gatavs uzņemties.
• Nodarbinot, šie riski un pienākumi jūs neapgrūtina.
• Atstāt:
• Kad esat pašnodarbināts, jums nav jāmeklē atļauja, lai ņemtu brīvu dienu vai lūgtu atvaļinājumu.
• Nodarbinātā gadījumā ir stingri noteikumi un noteikumi, lai pieteiktos atvaļinājumam.
Attēli Pieklājība:
- Stīvena Volinga japāņu Ukiyo-e muzejs (CC BY-SA 2.0)
- Apģērbu fabrika Bangladešā, autors: Fahad Faisal (CC BY-SA 3.0)
