Iekšējā un ārējā motivācija
Iekšējā motivācija un ārējā motivācija ir divi dažādi motivācijas veidi, un starp abiem var novērot vairākas atšķirības. Motivācija ir sajūta, kas virza cilvēku uz uzdevumu. Viens strādā tikai tik ilgi, kamēr viņam ir kāda motivācija veikt šo darbu. Vienkārši runājot, motivāciju var definēt kā uz mērķi orientētas uzvedības tiešu aktivizēšanu. Dzīve kļūst garlaicīga, ja mērķa sasniegšanai vairs nav motivācijas. Psihologi klasificē motivāciju kā iekšēju, tā arī ārēju. Tas ir atalgojums, kas atšķir iekšējo motivāciju no ārējās motivācijas. Ļaujiet mums saprast atšķirības starp abiem.
Kas ir iekšējā motivācija?
Iekšējo motivāciju var saprast kā prieka sajūtu, sasnieguma vai sasnieguma sajūtu, kas virza cilvēku uz darbību. Šādos gadījumos motivācija rodas no iekšpuses. Piemēram, jūs kolekcionējat monētas, kad gūstat gandarījumu par to. Var droši teikt, ka katras cilvēka uzvedībai ir pamatcēlonis, un šis cēlonis ir nekas cits kā motivācija, kas nāk vai nu no iekšpuses, vai ārpuses. Kad jūs iesaistāties kādā darbībā, ja to darāt jautri vai vēlaties uzlabot savas prasmes tajā, jūs esat iekšēji motivēts. Bērns, saņemot labas atzīmes no sava skolotāja, ir motivēts labi rīkoties, lai saņemtu labākas atzīmes, jo viņš jutās labi, kad uzslavēja citu priekšā. Bet drīz šī motivācija kļūst pati par sevi, kad viņš gūst gandarījumu un cenšas iegūt labākas atzīmes par paša sasniegumu un sasniegumu izjūtu.
Iekšējā motivācija noteikti nenozīmē, ka cilvēks nemeklēs ārēju atlīdzību. Tas nozīmē tikai to, ka sasniegumu vai sasniegumu izjūta ir svarīgāka nekā ārēja atlīdzība, un šie fiziskie pieraksti paši par sevi nav pietiekami, lai saglabātu motivāciju. Kā citu piemēru ņemiet rakstnieku, kuram patīk radīt savu pasauli, izmantojot romānus un īsus stāstus. Šādam indivīdam motivācija rakstīt nāk no iekšienes, jo pati darbība viņam sagādā prieku.
Kas ir ārējā motivācija?
No otras puses, ārējā motivācija ir sajūta, kas rodas ārpus sevis. Piemēram, persona, kas ir nodarbināta, saņem algu un arī citus pabalstus, kas darbojas kā motivācija. Bet tā ir ārēja motivācija, jo tā nāk no ārpuses. Ja alga tiek noņemta, tad cilvēks vairs nav motivēts. Tad viņu vairs neinteresēs darbs. Reālajā pasaulē trofejas, medaļas, nauda, stimuli, privilēģijas un prēmijas ir dažas atlīdzības, kas ir svarīgs cilvēku motivators. Šīs lietas motivē cilvēkus darīt labāk jebkurā darbā, kas viņiem uzticēts. Ārējā motivācija esot darbā, kad cilvēks sagaida atlīdzību par savu smago darbu. Tās varētu būt labākas skolotāja atzīmes vai uzslavas skolā, nauda vai paaugstināšana darbā, vai vienkārši citu apstiprināšana un uzslava. Tomērtas ir ļoti vienkāršs izskaidrojums, jo reālajā pasaulē gan iekšējā, gan ārējā motivācija ir sarežģīti saistīta; tik daudz, ka ir grūti droši pateikt, kas ir svarīgāks personai, kura iesaistās noteiktā uzvedībā. Piemēram, cilvēkam hobijs var būt dārzkopība. Viņš jūtas laimīgs un atvieglots, kad nodarbojas ar dārzkopību, kas ir viņa iekšējā motivācija, bet skaistu ziedu klāsts dārza darbos kā ārēja motivācija, kas motivē viņu turpināt dārzkopību. Viņš jūtas laimīgs un atvieglots, kad nodarbojas ar dārzkopību, kas ir viņa iekšējā motivācija, bet skaistu ziedu klāsts dārza darbos kā ārēja motivācija, kas motivē viņu turpināt dārzkopību. Viņš jūtas laimīgs un atvieglots, kad nodarbojas ar dārzkopību, kas ir viņa iekšējā motivācija, bet skaistu ziedu klāsts dārza darbos kā ārēja motivācija, kas motivē viņu turpināt dārzkopību.
Kāda ir atšķirība starp iekšējo motivāciju un ārējo motivāciju?
- Iekšējā motivācija ir laimes, relaksācijas, sasniegumu vai sasniegumu izjūta, turpretī ārējie motivatori ir reālas atlīdzības, piemēram, nauda, medaļas, trofejas utt.
- Tomēr citu cilvēku uzslavas vai atzinība var darboties arī kā ārēja motivācija.
- Iekšējā motivācija nāk no iekšpuses, savukārt ārējā motivācija nāk no ārpuses.
- Reālajā dzīvē cilvēkiem ir nepieciešama gan iekšēja, gan ārēja motivācija.
Attēla pieklājība:
- 600 pikseļi-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655, autors: Look Magazine, fotogrāfs [Public domain], izmantojot Wikimedia Commons
- Danielle Kellera “Medals” [CC BY-SA 2.5], izmantojot Wikimedia Commons
