Starpība Starp Dividendēm Un Peļņu Uz Akciju

2024 Autors: Mildred Bawerman | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 08:40

Dividendes pret peļņu uz akciju EPS pret dividendēm

Peļņa uz akciju un dividendes par akciju ir gan finanšu rādītāji, kurus firma aprēķina, lai iegūtu izpratni par akcionāru nākotnes izredzēm. Peļņu par akciju un dividendes par akciju daudzi var viegli sajaukt. Tas ir tāpēc, ka peļņa par akciju tiek uzskatīta par peļņu, ko akcionāri iegūst par akciju, lai gan patiesībā tas ir neto ienākumu skaits, kas piešķirts par akciju. Šī raksta mērķis ir sniegt lasītājam skaidru skaidrojumu par to, ko nozīmē peļņa uz akciju un dividendes par akciju, un skaidri izskaidrot atšķirību starp abiem.

Kas ir dividendes

Dividendes par akciju attiecas uz summu par akciju, ko akcionāri saņem kā dividendes. Dividendes, ko akcionārs saņem, ir daļa no uzņēmuma kopējās peļņas, kas tiek paturēta malā tieši šim mērķim. Gadījumā, ja uzņēmums gūst peļņu, viņi var pieņemt lēmumu starp lieko līdzekļu atkārtotu ieguldīšanu uzņēmumā, lai tos izmantotu uzņēmējdarbības vajadzībām, vai arī viņi var izmaksāt akcionāriem dividendes, izmantojot pārpalikumu. Uzņēmumam nav pienākuma veikt dividenžu maksājumus, ja tie labāk izmanto pārsniegtos līdzekļus. Ir svarīgi atzīmēt, ka uzņēmumi, kuru izaugsmes tempi ir ļoti augsti, reti maksā dividendes, jo līdzekļus izmanto reinvestīciju vajadzībām. Akcionāra iegūtā atlīdzība ir akcijas tirgus cenas pieaugums. Dividendes par akciju parasti tiek norādītas kā dolāru skaits par akciju,vai to var parādīt procentos no tirgus cenas, kas ir korporācijas dividenžu ienesīgums.

Kas ir peļņa uz akciju (EPS)

Peļņa uz akciju tiek aprēķināta šādi. Pamata EPS = (neto ienākumi - priekšrocību dividendes) / apgrozībā esošo akciju skaits. Peļņa uz akciju mēra tīro ienākumu dolāru skaitu, kas pieejams vienai no uzņēmuma apgrozībā esošajām akcijām. Pamatpeļņa uz vienu akciju ir rentabilitātes rādītājs, un to uzskata par svarīgu faktiskās akcijas cenas noteicēju. Pamata peļņa uz akciju tiek izmantota arī citos svarīgos finanšu koeficienta aprēķinos, piemēram, cenas un peļņas attiecībā. Jāatzīmē, ka divi uzņēmumi varētu radīt līdzīgus EPS rādītājus, bet viena firma to var izdarīt, izmantojot mazāk pašu kapitāla, kas padarītu uzņēmumu efektīvāku nekā uzņēmums, kas emitē vairāk akciju un nonāk pie tā paša EPS.

Kāda ir atšķirība starp peļņu uz akciju (EPS) un dividendēm?

Peļņa uz vienu akciju un dividendes par akciju gan norāda uzņēmuma nākotnes perspektīvas attiecībā uz akcionāru atdevi un katram akcionāram piešķirtajiem ienākumiem. Tomēr šie abi atšķiras viens no otra, jo peļņa uz akciju mēra neto ienākumu USD vērtību, kas ir pieejama katrai uzņēmuma apgrozībā esošajai daļai, un dividendes par akciju parāda peļņas daļu, kas tiek izmaksāta kā dividendes par akciju. Peļņas uz vienu akciju vērtība investoram radīs priekšstatu par gaidāmo dividenžu vērtību, jo dividendes ir daļa no uzņēmuma neto peļņas, kas tiek sadalīta akcionāriem. Peļņa uz akciju mēra uzņēmuma rentabilitāti, un jo augstāks ir EPS, jo labāk. Tomēr lielākas dividendes par akciju var norādīt, ka firma nevar reinvestēt pietiekami daudz līdzekļu firmā; tāpēcsadalot šos līdzekļus. Tas jāņem vērā, ņemot vērā faktu, ka uzņēmums ar ļoti augstiem izaugsmes rādītājiem parasti reinvestē ienākumu pārpalikumu, nevis maksā dividendes.

Īsumā:

Dividendes un peļņa par akciju (EPS)

• Peļņa uz vienu akciju un dividendes par akciju norāda uzņēmuma nākotnes perspektīvas attiecībā uz akcionāru atdevi un ienākumiem, kas piešķirti katram akcionāram.

• Abi atšķiras viens no otra, jo peļņa uz akciju mēra neto ienākumu USD vērtību, kas ir pieejama katrai uzņēmuma apgrozībā esošajai akcijai, un dividendes par akciju parāda peļņas daļu, kas tiek izmaksāta kā dividendes par akciju.

• Pamata peļņa uz vienu akciju ir rentabilitātes rādītājs, tāpēc, jo lielāks ir EPS, jo labāk uzņēmuma akcionāriem.

No otras puses, lielākas dividendes par akciju var norādīt, ka uzņēmums nevar reinvestēt pietiekami daudz līdzekļu firmā; tāpēc sadalot šos līdzekļus. Parasti tas attiecas uz uzņēmumu ar zemākiem izaugsmes rādītājiem.