Ekspertīze pret talantu
Ekspertīze un talants ir divi vārdi, kurus bieži sajauc kā vārdus, kas piešķir tādu pašu nozīmi, kaut arī tie tā nav. Viņi faktiski parāda dažas atšķirības, kad runa ir par viņu konotācijām. Ekspertīze nozīmē pamatīgas zināšanas jebkurā konkrētā jomā. No otras puses, talants ir spēja veikt darbu.
Cilvēkam, kas apveltīts ar talantu, nav jābūt īpašām zināšanām konkrētajā darba jomā. Piemēram, personai, kas apveltīta ar balss dāvanu, ir dziedāšanas talants, bet viņam nav piešķirta mūzikas mākslas pieredze. Varbūt viņš nezina mūzikas un muzikoloģijas nianses.
Vēl viena svarīga atšķirība starp kompetenci un talantu ir tā, ka ekspertīze pieaug ar pieredzi, bet talants tiek pakļauts pats. Firmas vadītājs pēc pieredzes iegūst zināšanas mārketinga nozarē. No otras puses, jaunam pārdevējam var būt talants radīt pārdošanas apjomus, nevis balstoties uz viņa pieredzi šajā jomā, bet vienkārši pateicoties komunikācijas prasmēm un spējai atstāt iespaidu uz klientiem. Jaunam pārdevējam, kurš ir prasmīgs pārdošanas veicšanā, nav jābūt pieredzei mārketinga jomā.
Cilvēkam, kurš ir apveltīts ar talantu jebkurā jomā, nav jāpiešķir kompetence šajā jomā. Nav stingra noteikuma, ka viņam būtu jāpiešķir dziļas zināšanas konkrētajā priekšmetā vai jomā. Cilvēkam, kuram ir talants, viss notiek dabiski.
No otras puses, persona, kas iegūst zināšanas, to paveic ar gadu smagu darbu un mācīšanos. Citiem vārdiem sakot, augstā izglītība pavada zināšanas, turpretī dziļa mācīšanās nav nepieciešama talantu pavadībā. Parasti tiek uzskatīts, ka talants ir Dieva dots, turpretī zināšanas ir grūti nopelnītas. Tam ir jāiegūst rūpīga izpēte un sniegums konkrētajā jomā.
