Kompetence pret sniegumu
Kompetence un sniegums ir divi vārdi, kurus parasti lieto daudzās jomās, piemēram, cilvēkresursi, izglītība, prasmju attīstīšana, apmācība utt. Tomēr, ņemot vērā abu vārdu tuvumu un to kontekstu līdzību, kuros tie tiek izmantoti, kompetence un sniegums bieži tiek lietoti neskatoties uz daudzajām atšķirībām, tos var aizstāt.
Kas ir kompetence?
Kompetenci cilvēkresursu jautājumos var vienkārši raksturot kā indivīda spēju pienācīgi veikt savu lomu vai atbilstošas kvalifikācijas noteiktas lomas izpildei. Ietverot noteiktu uzvedības kopumu, kas darbojas kā ceļvedis darbinieku identificēšanā, attīstīšanā un novērtēšanā, terminu “kompetence” RW White pirmo reizi ieviesa 1959. gadā kā darbības motivācijas jēdzienu.
Dažādi cilvēki kompetenci definē daudzos veidos, taču daži zinātnieki uzskata, ka kompetence ir kognitīvo prasmju, praktisko un teorētisko zināšanu, uzvedības un vērtību kombinācija, kas tiek izmantota snieguma uzlabošanai. Tomēr ir zināms, ka kompetence pēc būtības svārstās, jo veids, kā kompetenta persona var rīkoties noteiktās situācijās, var būt atkarīgs no situācijas konteksta.
Kas ir veiktspēja?
Veiktspēju var definēt kā darbību vai noteikta uzdevuma izpildi, ko mēra pēc zināmiem pilnības, precizitātes, izmaksu un ātruma standartiem. Pēc noteikta izpildījuma ir nepieciešams veikt darbības mērījumus, kas nosaka atskaiti, analizēšanu un / vai informācijas vākšanu par indivīda, organizācijas, grupas vai sistēmas darbību. Izpildi var definēt arī kā saistību izpildi, kas savukārt izpildītāju atbrīvo no līguma saistībām. Veiktspēja ir faktiska darbības realizācija vai veids, kā mehānisms darbojas, kad to izmanto noteiktā uzdevumā.
Kāda ir atšķirība starp sniegumu un kompetenci?
Tā kā šie divi termini bieži tiek izmantoti cilvēkresursu izpētei un pielietošanai, sniegums un kompetence palīdz novērtēt indivīdus un viņu patiesās iespējas. Tomēr vairākas atšķirības starp tām tos atšķir.
• Kompetence ir indivīda spēja veikt savus pienākumus vai būt atbilstoši kvalificētam, lai to izdarītu. Veiktspēja ir darbība vai noteikta uzdevuma izpilde.
• Kompetence ietver “zināšanu”. Izrāde ietver “darīšanu”.
• Ir grūti novērtēt kompetenci, nenovērtējot sniegumu.
