Konflikts vs strīds
Gan konflikts, gan strīds rodas atšķirīgu interešu un viedokļu dēļ, taču starp konfliktu un pretrunām pastāv zināmas atšķirības. Konflikts ir nopietnas domstarpības. Konflikts var rasties starp divām vai vairākām pusēm. Konflikts rodas, ja ir atšķirīgas intereses starp divām grupām, vienas grupas dalībniekiem vai pat indivīda iekšienē. No otras puses, strīds ir publiskas debates par jautājumu, kas izraisa stingru viedokli. Strīdi ir dažādi, bet skar plašu sabiedrību. Tā ir atšķirība starp konfliktu un pretrunām. Šajā rakstā mēģināts izcelt atšķirību starp abiem vārdiem.
Kas ir konflikts?
Konfliktu var definēt kā nopietnas nesaskaņas vai divu vai vairāku pušu savstarpēju cīņu. Tas var beigties pat ar kauju vai karu. Tomēr konflikts nerodas no zila gaisa. Pirmkārt, jābūt nosacījumam, kad starp divām pusēm ir skaidra interešu atšķirība. Pat šī atšķirība nerada konfliktu, ja vien abas puses nav sarūgtinātas un tām nav iespēju atrisināt situāciju. Tas noved pie konflikta.
Var rasties konflikts starp divām grupām vai arī starp vienas grupas dalībniekiem. Dažreiz konflikts var rasties arī indivīda iekšienē; to sauc par iekšēju konfliktu. Saistībā ar grupas dinamiku konflikti rodas, ja trūkst resursu. Piemēram, organizācijā konflikts var rasties tehnikas trūkuma dēļ, kas nepieciešama divām atsevišķām nodaļām. Tas var izraisīt konfliktu. Konflikti var rasties arī starp valstīm. Pirmais un Otrais pasaules karš liecina par starpvalstu konfliktiem.
Konflikts var beigties ar karu vai kauju
Kas ir strīds?
Strīdus var saprast kā publiskas debates par lietu, kas izraisa stingru viedokli. Kad rodas strīdīga tēma, ir cilvēki, kuriem ir atšķirīgs viedoklis par vienu un to pašu tēmu. Tieši šī cilvēku viedokļu nesakritība izraisa diskusijas. Dzimumu diskusijās, politikā, izglītībā, reliģijā un kultūrā ir daudz pretrunīgu tēmu.
Strīdā galvenā iezīme ir tā, ka pastāv atšķirīgi cilvēku viedokļi un sabiedrības interese par šo tēmu. Piemēram, ņemsim divas pretrunīgas tēmas no izglītības un arī no sieviešu nodarbinātības. Pirmkārt, privāto universitāšu dibināšana izglītības jomā ir pretrunīgi vērtējama tēma. Ir cilvēki, kas ir par to, un citi, kas ir pret to. Daži apgalvo, ka būtu jāapstiprina privāto universitāšu dibināšana, jo tās palielina iespēju vairāk bērnu iesaistīties izglītības procesā. Citi tomēr uzskata, ka šādi pasākumi samazinātu izglītības vērtību komerciālam procesam, padarot izglītību arī par komerciālu tirgu. Tas noved pie pretrunām. Dažreiz strīds var izraisīt pat konfliktu starp divām grupām.
Tagad pāriesim pie citas strīdīgas tēmas sieviešu nodarbinātībā. Dienvidāzijas valstīs ir izveidojusies jaunu māšu migrācija uz Persijas līča reģionu, lai nodarbinātos kā mājkalpotājas. Tomēr, lai gan daži uzskata, ka tas rada valūtas maiņu valstī un pozitīvi ietekmē gan valsts, gan indivīdu ekonomiku, citi uzskata, ka tas izraisa bērnu izolāciju un kaitē ģimenes saitēm. Tādējādi tas atkal kļūst par sabiedrībā strīdīgu tēmu. Tas uzsver, ka konflikts un strīds atšķiras viens no otra.
Strīds ir publiskas debates par jautājumu, kas izraisa stingru viedokli
Kāda ir atšķirība starp konfliktiem un pretrunām?
• Konfliktu un pretrunu definīcijas:
• Konflikts ir nopietnas domstarpības vai divu vai vairāku pušu cīņa.
• Strīds ir publiskas debates par jautājumu, kas izraisa stingru viedokli.
• Iesaistītās puses:
• Konflikts ir domstarpības starp divām grupām, vienas grupas locekļiem vai pat indivīda iekšienē.
• Strīds ir publiskas debates.
• Sabiedrības balss:
• Konfliktā sabiedrības balsi parasti neņem vērā.
• Strīdā tas tā nav.
• Resursu trūkums:
• Resursu trūkuma dēļ var rasties konflikts.
• Strīdi nerodas resursu nepietiekamības dēļ. Parasti tas izriet no jautājuma, kam ir sociāla nozīme, piemēram, dzimums vai politika.
Attēli Pieklājība:
- Mstyslava Černova konflikts (CC BY-SA 3.0)
- Dāvida Šankbona strīds (CC BY-SA 3.0)
