Galvenā atšķirība - personīgā un starppersonu prasme
Atšķirība starp personīgajām un starppersonu prasmēm ir diezgan skaidra. Cilvēki ir attīstījušies ar unikālām spējām, salīdzinot ar citām dzīves formām pasaulē. Viņi spēj izmantot rīkus, sazināties, mācīties, analizēt un sintezēt. Mēs varam nosaukt tādas spējas kā personīgās prasmes, kas ir svarīgas, lai gūtu panākumus dzīvē. Bez šādām attīstītām personīgajām prasmēm mēs, cilvēki, esam tādi paši kā citi dzīvie radījumi. Darba tirgū darba devēji izlemj piemērotu amata kandidātu, pamatojoties uz kandidāta prasmēm efektīvi izpildīt aprakstīto uzdevumu. Parasti cilvēki specializējas noteiktās prasmēs. Piemēram, Maiklam Šūmaheram bija labas mehāniskās prasmes un viņš bija labi piemērots sacīkšu sportam. Šādas specializētās prasmes parasti tiek iegūtas dzimšanas brīdī vai attīstītas pieredzes, apmācības un mācīšanās ceļā. Lai tās būtu ilgtspējīgas, tām nepieciešamas nepārtrauktas pūles. Komunikācija un spēja mijiedarboties rada personisko prasmju apakšnozari, ko sauc par starppersonu prasmēm. Starppersonu prasme ir daļa no personīgajām prasmēm un būtiska prasme, veicot pienākumus uzņēmējdarbībā vai darbā. Galvenā atšķirība starp personīgajām un starppersonu prasmēm ir tā, ka personiskās prasmes ir indivīdam piemītošās spējas, kuras tiek uzskatītas par viņa / viņas stiprajām pusēm, savukārt starppersonu prasmes ir spēju kopums, kas personai nepieciešams pozitīvi un efektīvi sazināties ar citiem. Zemāk mēs sīki aprakstīsim katru prasmi attiecīgajās tēmās. Starppersonu prasme ir daļa no personīgajām prasmēm un būtiska prasme, veicot pienākumus uzņēmējdarbībā vai darbā. Galvenā atšķirība starp personīgajām un starppersonu prasmēm ir tā, ka personīgās prasmes ir indivīdam piemītošās spējas, kuras tiek uzskatītas par viņa / viņas stiprajām pusēm, savukārt starppersonu prasmes ir spēju kopums, kas personai nepieciešams pozitīvi un efektīvi sazināties ar citiem. Zemāk mēs detalizēti aprakstīsim katru prasmi attiecīgajās tēmās. Starppersonu prasme ir daļa no personīgajām prasmēm un būtiska prasme, veicot pienākumus uzņēmējdarbībā vai darbā. Galvenā atšķirība starp personīgajām un starppersonu prasmēm ir tā, ka personīgās prasmes ir indivīdam piemītošās spējas, kuras tiek uzskatītas par viņa / viņas stiprajām pusēm, savukārt starppersonu prasmes ir spēju kopums, kas personai nepieciešams pozitīvi un efektīvi sazināties ar citiem. Zemāk mēs sīki aprakstīsim katru prasmi attiecīgajās tēmās.
Kas ir personīgās prasmes?
Personīgās prasmes var definēt kā spējas, kas piemīt cilvēkam. Tās var būt spēju un atribūtu veidā. Piemēram, Singapūras dibinātājs Lī Kuans Īvs bija izcils līderis, kurš sapņoja ar nākotni un kam bija izcilas vadības prasmes; tā ir viņa personīgā prasme. Personīgajos un profesionālajos scenārijos ir svarīgi zināt, kādas prasmes mēs specializējamies.
Personīgās prasmes var iedalīt divās kategorijās. Viens no tiem ir maigas prasmes, bet otrs - smagas prasmes (tehniskās prasmes). Mīkstās prasmes ir mūsu personības nemateriālie atribūti. Mīkstās prasmes palīdz mums mijiedarbībā ar citiem un ir saistītas ar mūsu attieksmi, emocijām, ieradumiem, komunikācijas stilu, sociālajām manierēm un personību. Attiecības tiek veidotas, izmantojot maigas prasmes ar ģimeni, draugiem, kolēģiem utt.
Cietās prasmes ir specifiski atribūti, kas saistīti ar uzdevuma izpildi. Smagās prasmes vairāk orientētas uz darbu vai ieņēmumiem. Šīs prasmes parasti ir spējas un zināšanas, kas saistītas ar noteiktām jomām. Turklāt to var viegli noteikt un novērtēt. Grūtās prasmes cilvēks galvenokārt apgūst, izmantojot izglītību un pieredzi. Smago prasmju piemēri ir valodas prasme, priekšmeta prasme (uzskaite, audits, vadība, medicīna utt.), Braukšanas prasmes utt. Šādas prasmes nosaka nodarbināmību un palīdz darba devējam noteikt pienākumus un uzdevumus.
Gan mīkstās, gan smagās prasmes ir nepieciešamība. Viņi strādā tandēmā un var viens otru papildināt, kas indivīdam rada unikālu personību.
Kas ir starppersonu prasmes?
Kā jau tika apspriests, starppersonu prasme ir daļa no indivīda personīgās prasmes. Starppersonu prasmes var definēt kā “To spēju kopumu, kas nepieciešamas personai, lai pozitīvi un efektīvi sazinātos ar citiem”. Tās var ietvert tādas prasmes kā līderība, deleģēšana, uzklausīšana, sarunas, cilvēku izturēšanās, sociālā izpratne, pozitīva attieksme, pašpārliecinātība, pārliecināšana utt.
Šis termins tiek ļoti izmantots uzņēmējdarbības kontekstā, lai apzīmētu personas spēju izpildīt uzdevumus grupā (komandas darbs) un efektīvi sazināties ar klientiem. Spēcīgu attiecību pamats ir labas savstarpējās saskarsmes prasmes. Starppersonu prasmes tiek klasificētas personīgo prasmju kategorijā “maigās prasmes”. Ikdienas dzīvē un darbā savu un citu cilvēku savstarpējās saskarsmes prasmju apzināšanās var būt ļoti noderīga, veicot uzdevumus un veidojot pozitīvas attiecības.
Kāda ir atšķirība starp personīgo un starppersonu prasmi?
Mēs esam individuāli apskatījuši detalizētu viedokli par personīgajām prasmēm un starppersonu prasmēm. Tagad mēs aplūkosim šo terminu atšķirības.
Personīgās un starppersonu prasmes definīcija
Personīgās prasmes: personīgās prasmes ir indivīda spējas, kuras tiek uzskatītas par viņa / viņas stiprākajām pusēm.
Starppersonu prasme: Starppersonu prasmes ir spēju kopums, kas nepieciešams personai, lai pozitīvi un efektīvi sazinātos ar citiem.
Personiskās un starppersonu prasmes raksturojums
Ierobežojums / robeža
Starppersonu prasme: Starppersonu prasme aprobežojas tikai ar saskarsmes aspektiem saskarsmē ar citiem.
Personīgās prasmes: personīgās prasmes ietver visas indivīda spējas, tostarp komunikācijas spējas. Starppersonu prasme ir daļa no personīgās prasmes. Citu prasmju piemēri ir tehniskās prasmes, kritiskā domāšana, nākotnes prognozēšana utt.
Personības veidošana
Starppersonu prasme: Starppersonu prasme neatspoguļo cilvēka personību un attieksmi. Tā ir tikai daļa no personības.
Personīgās prasmes: Personību izstrādā indivīda personiskās prasmes, īpaši maigās prasmes. Starppersonu prasme ir daļa no mīkstajām prasmēm.
Pilnība
Starppersonu prasme: tikai starppersonu prasme nespēj padarīt indivīdu veselu vai pilnīgu.
Personīgās prasmes: personiskās prasmes var padarīt cilvēku par pilnīgu cilvēku. Tas ir pareizais mīksto un grūto prasmju sajaukums, kas cilvēka rīcībā padara viņu pilnīgu.
Lai gan starppersonu prasme ir svarīga spēja augt un izdzīvot, tas vien negarantē pilnīgu cilvēku. Lai cilvēks būtu pilnīgs, ir nepieciešamas arī citas spējas. Šādas visas prasmes ir pazīstamas kā personīgās prasmes.
