Galvenā atšķirība - sadarbība pret kompromisu
Runājot par komandas darbu, sadarbība un kompromiss ir divas stratēģijas, kas tiek izmantotas problēmu risināšanā. Bet starp šīm divām stratēģijām ir galvenā atšķirība. Sadarbība attiecas uz kopīgu darbību kādā darbībā. No otras puses, kompromiss attiecas uz vienošanos, kuru panākusi katra puse, veicot piekāpšanos. Ir taisnība, ka gan sadarbībā, gan kompromisos ir iesaistītas divas vai vairākas puses, taču veids, kā puses tuvojas un risina problēmu, ir atšķirīgs. Tādējādi varētu uzsvērt, ka galvenā atšķirība starp sadarbību un kompromisiem ir tā, ka kompromisa gadījumā iesaistītajām pusēm ir jānonāk vidusceļā, bet sadarbībā tas nav nepieciešams. Šis raksts ar piemēriem mēģina noskaidrot atšķirību starp sadarbību un kompromisiem.
Kas ir sadarbība?
Pirmkārt, sāksim ar terminu sadarbība. Sadarbība attiecas uz kopīgu darbību kādā darbībā. Saskaroties ar konkrētu problēmu, indivīdi vai grupas pieeja problēmai ir atvērta. Tas ļauj viņiem paturēt tālāk savas iepriekš iecerētās idejas un strādāt grupā, lai atrastu labāko problēmas risinājumu. Ir taisnība, ka visiem grupas dalībniekiem nav vienādas domāšanas. Bet tas darbojas kā priekšrocība, jo katrs cilvēks iegūst iespēju sniegt savu ieguldījumu, paužot savu perspektīvu. Kad visi varianti ir izpētīti, var rast risinājumu.
Sadarbības uzdevuma īpatnība ir tā, ka tas rada pozitīvu vidi visām iesaistītajām pusēm, jo ikviens saņem iespēju sniegt savu ieguldījumu. Tas arī stiprina saikni starp grupas dalībniekiem, kad viņi kopā kā komanda pēta dažādas iespējas.
Kas ir kompromiss?
Kompromiss attiecas uz vienošanos, kuru panākusi katra puse, veicot piekāpšanos. Atšķirībā no sadarbības, kompromiss dažkārt grupas dalībnieku vidū var izraisīt saspringtas situācijas, jo daži uzskata, ka viņu idejas tiek ignorētas vai devalvētas. Kompromisa veidā iesaistītās puses problēmai tuvojas ar savu perspektīvu. Tas rada situāciju, kad vienam šķiet, ka viņa risinājums ir labāks par otra risinājumu. Vienlaikus dalībnieki pamana dažus pozitīvus citu piedāvāto risinājumu aspektus, kā arī negatīvos aspektus.
Kompromiss ir tad, kad locekļi nonāk vidusceļā, kur viņi veido risinājumu, kas, visticamāk, apmierinās vairākumu. Kompromisa negatīvais aspekts ir tāds, ka sarunu process grupas dalībniekiem parasti rada vilšanos.
Kāda ir atšķirība starp sadarbību un kompromisiem?
Sadarbības un kompromisa definīcijas:
Sadarbība: Sadarbība attiecas uz kopīgu darbību kādā darbībā.
Kompromiss: kompromiss attiecas uz vienošanos, ko panākusi katra puse, veicot piekāpšanos.
Sadarbības un kompromisu raksturojums:
Puses:
Sadarbība: Ir iesaistītas divas vai vairākas puses.
Kompromiss: ir iesaistītas divas vai vairākas puses.
Perspektīva:
Sadarbība: indivīdi iepazīstina ar savu perspektīvu, no kuras labākie tiek izmantoti, lai atrisinātu problēmu.
Kompromiss: ir jāpanāk vidusceļš no perspektīvām, ko iesaistītās puses piedāvā kā problēmas risinājumu.
Atmosfēra:
Sadarbība: Pozitīva atmosfēra tiek radīta, jo katrs indivīds dod ieguldījumu problēmu risināšanā.
Kompromiss: var radīt negatīvu atmosfēru, jo daži cilvēki uzskata, ka viņu idejas netiek novērtētas.
Attēla pieklājība:
1. Sadarbība (9601759166), ko veic Oregonas Transporta departaments (sadarbību augšupielādējis AlbertHerring) [CC BY 2.0], izmantojot Wikimedia Commons
2. Kompromiss ar dienvidiem (1864), autors Tomass Nasts Autors Tomass Nasts [Public domain], izmantojot Wikimedia Commons
