Ētikas kodekss vs Rīcības kodekss
Vēlu ir daudz runāts par ētikas kodeksiem un rīcības kodeksiem. Kā liecina viņu vārdi, ētikas kodeksiem ir svarīga indivīdu un uzņēmumu pieņemto lēmumu izvēle, turpretī rīcības kodeksi attiecas uz personu, kā arī organizāciju rīcību. Abu sajaukšanās ir saistīta ar līdzību uzvedībā, ko par likumu un ētiku uzskata par pieņemamu sabiedrībai. Šajā rakstā mēģināts izcelt atšķirības starp ētikas kodeksiem un rīcības kodeksiem, lai skaidrāk saprastu.
Ir daudzi gadījumi, kad indivīdu vai organizāciju darbības atbilst rakstītajam likumam un tā garam, lai gan sabiedrība uz šīm darbībām var izturēties nevērīgi. Piemēram, vīrietis, kas apprecas ar māsīcu, var būt atļauts ar likumu, taču tas noteikti ir pretrunā ar sabiedrības noteiktiem ētikas kodeksiem, nevis ar zemes likumiem. Rietumu pasaulē aborts ir viena darbība, ko atļauj likums, bet, ja jūs lūgt kādu baznīcas amatpersonu, viņš noraidīs abortu pret cilvēci.
Jebkurā organizācijā ir rīcības kodeksi, kas ir rakstiski noteikumi un noteikumi par to, kā darbiniekiem jāuzvedas dažādos apstākļos. Tādējādi, ja smēķēt nav atļauts uzņēmuma telpās, bet darbinieks nonāk situācijā, kad neviena nav blakus, un nav izredžu, ka viņu aizķers kāds sensors vai kamera, tas ir viņa lēmums nesmēķēt tas ietilpst ētikas kodeksa, nevis rīcības kodeksa kompetencē.
Mums ir piemēri ar slavenībām, kuras ir noraidījušas ienesīgus uzņēmumu piedāvājumus reklamēt savus produktus pat pēc tam, kad to nebija likumīgi aizliegts. Ja krikšķoša superzvaigzne saka, ka viņš nereklamēs tādus produktus kā alkoholiskos dzērienus vai citus šādus produktus, viņu nevis aptur likums, bet viņa paša ētikas kodekss neļauj viņam reklamēt produktus, kas nav piemēroti vai ir bīstami cilvēkiem. un viņš ir atbildīgs par miljonu cilvēku paraugu.
Runājot par uzņēmējdarbības vidi, ētikas kodekss ir lēmumi, kurus pieņem uzņēmuma dibinātāji, un tie ir kļuvuši par vadošo spēku darbiniekiem, kuri tos ievēro burtā un garā. Ja uzņēmums tiek dibināts ar deklarētu nolūku strādāt pie vides taupīšanas, ir pilnīgi dabiski, ka tā darbinieki visos apstākļos domā zaļi. No otras puses, ir bijuši gadījumi, kad peļņas motīvs ir dominējis uzņēmumos, neņemot vērā ieinteresēto personu vēlmes, kas galu galā ir novedis pie uzņēmuma neveiksmes.
Kāda ir atšķirība starp Ētikas kodeksu un Rīcības kodeksu?
• Rīcības kodeksi ir likumi un noteikumi, kas stingri jāievēro uzņēmuma darbiniekiem, un tie var novest pie tā atcelšanas, ja izrādīs, ka neievēro šos kodeksus.
• Ētikas kodeksi ir uzvedība vai darbības, kas ir nerakstīti likumi un noteikumi, un uzņēmums pārkāpj to pārkāpšanu, kaut arī tas nav aizliegts ar likumu.
• Ētikas kodeksi nav specifiski, un par to pārkāpšanu netiek sodīts, lai gan paredzams, ka tie tiks ievēroti
• Rīcības kodeksi prasa stingru ievērošanu, vai arī ir jāpiemēro sods
