Noteikumi pret politiku
Katram darbiniekam jāpievērš uzmanība noteikumu un politikas atšķirībai. Mēs to sakām, jo vienmērīgai un efektīvai darbībai jebkurā organizācijā noteikumiem un politikai ir liela nozīme. Kaut arī politikas ir plašas vadlīnijas, kas atspoguļo organizācijas mērķus un uzdevumus, noteikumi ir vairāk domāti ikdienas darbībai, lai tā noritētu bez traucējumiem. Starp šiem diviem jēdzieniem ir daudz līdzību, kas rodas galvenokārt viena un tā paša mērķa pārklāšanās dēļ. Tomēr ir acīmredzamas atšķirības, par kurām tiks runāts šajā rakstā, lai novērstu lasītāju šaubas.
Kas ir politika?
Organizācijas, uzņēmuma, indivīda vai pat valdības politika ir paredzēta uzvedības un aktivitāšu virzīšanai noteiktā virzienā, lai palīdzētu sasniegt mērķus. Politiku parasti izstrādā augstākā vadība, un tā nodrošina plašu ietvaru, kurā organizācija un darbaspēks veic visas darbības. Jūs noteikti pārāk bieži dzirdējāt terminu ārpolitika avīzēs. Tas nosaka plašo ietvaru, kas sniedz vadlīnijas valstij, lai tā uzturētu attiecības ar citām valdībām un valstīm. Valdības nāk un iet, bet šī pamata ārpolitika vairāk vai mazāk paliek nemainīga, un nav krasu izmaiņu, ko ieviesusi nākamā valdība. Politika palīdz vadībai attiecīgi pieņemt lēmumus, lai saglabātu organizāciju uz ceļa, kuru izvēlējušies uzņēmuma dibinātāji.
Valsts ārpolitika ir ļoti svarīga.
Ņemsim piemēru no skolas. Katrā skolā ir noteikts politikas kopums, kas attiecas uz izglītību, uzņemšanu un nodarbību vadīšanu. Tās ir plašas vadlīnijas, kas kļūst par skolas atšķirīgo iezīmi un izceļ to no citām skolām. Skolā var būt politika, kas nosaka, ka darbinieka bērns nevar būt klasē, kas pieder minētajam darbiniekam. Šī ir procedūra, lai pārliecinātos, ka katram studentam tiek pievērsta taisnīga uzmanība.
Cits politikas piemērs ir antidiskriminācijas politika. Tam seko daudzi uzņēmumi, lai nodrošinātu, ka visiem darbiniekiem ir vienādas iespējas neatkarīgi no viņu dzimuma, rases, reliģijas utt. Lai ieviestu, tiek izmantoti politikas noteikumi.
Kas ir noteikumi?
Noteikumi ir domāti, lai vadītu darbinieku uzvedību un attieksmi, lai palīdzētu viņiem uzvesties atbilstoši situācijām, kas rodas ikdienas darbībās. Šie noteikumi nodrošina, ka nevienam darbiniekam nerodas neērtības un viņi var strādāt ar pilnu efektivitāti. Piemēram, ja darbiniekiem tiek lūgts nesmēķēt rūpnīcas telpās vai sapulces laikā izslēgt mobilos tālruņus, tie tiek uzskatīti par noteikumiem. Tie tiek ievēroti kā noteikumi, lai darba laikā nerastos kņada, un viss iet prom vienmērīgi. Luksofori jebkurā krustojumā ir noteikumi, kas jāievēro piepilsētas braucējiem un transportlīdzekļiem, lai nodrošinātu vienmērīgu satiksmi.
Noteikumi saka to, kas nav atļauts un atļauts.
Turklāt, ja ņemat vērā skolu, kā minēts iepriekš, tai ir noteikta politika. Pamatojoties uz šīm politikām, tiek izstrādāti noteikumi, kas jāievēro skolas skolotājiem, darbiniekiem un skolēniem ikdienas situācijās. Piemēram, nav atļauts kauties ar citu studentu. Ja students to dara, viņš vai viņa tiek sodīts.
Kāda ir atšķirība starp noteikumiem un politikām?
• Politikas ir organizācijas mērķi un uzdevumi, kas nodrošina vadībai vadlīnijas atbilstoši pieņemt lēmumus.
• Noteikumi pamatā tiek iegūti no šīs politikas, bet ir atkarīgi no situācijas un bieži tiek mainīti.
• Ir izstrādāti noteikumi, kas ļauj vienmērīgi darboties ikdienas darbībās.
• tā kā politika atbild uz jautājumiem, kas un kāpēc, noteikumi ir izstrādāti, lai sniegtu atbildes uz to, kā, kad un kur.
• Politika tiek uzskatīta par nodomu paziņojumu un atspoguļo jebkuras organizācijas mērķus un mērķus, savukārt noteikumi ir domāti, lai vadītu organizācijas locekļu uzvedību un attieksmi, lai palīdzētu viņiem uzvesties atbilstoši situācijām, kas rodas ikdienas darbībās.
• Politika uzsver organizācijas mērķi kaut ko darīt. Piemēram, antidiskriminācijas politika. Lai ieviestu šīs politikas, tiek izmantoti noteikumi. Piemēram, darbinieku, kurš uzmācas citam darbiniekam, var atlaist.
Attēli Pieklājība:
- Valdības ārpolitika, izmantojot Wikicommons (Public Domain)
- Pallowoom14 noteikumi (CC BY-SA 3.0)
