Satura rādītājs:
- Pagaidu darba vīza 457 pret pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīzu
- Kas ir pagaidu darba vīza 457?
- Kas ir pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīza?
- Kāda ir atšķirība starp pagaidu darba vīzu 457 un pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīzu?
- Kopsavilkums - pagaidu darba vīza 457 pret pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīzu
Video: Atšķirība Starp Pagaidu Darba Vīzu 457 Un Pagaidu Prasmju Trūkuma (TSS) Vīzu
2024 Autors: Mildred Bawerman | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 08:40
Pagaidu darba vīza 457 pret pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīzu
Premjerministrs Austrālijas, Malcolm Turnbull, un ministrs Imigrācijas un robežsardzes, Pēteris Dutton, kopīgi paziņoja par 18 th 2017. gada aprīlī, ka Pagaidu darbs (kvalificēts) vīza (apakšklasi 457 vīza), tiks atcelta un aizstāta ar jaunu vīzu shēmu zināms kā pagaidu prasmju deficīta (TSS) vīza. Šīs izmaiņas ir ieviestas, lai novērstu ļaunprātīgu izmantošanu un sliktu izturēšanos pret imigrējošiem darba ņēmējiem, kā arī lai aizsargātu Austrālijas strādājošo nodarbinātības iespējas. Galvenā atšķirība starp pagaidu darba vīzu 457 un pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīzu ir tā, ka pagaidu prasmju trūkumam būs īsāks kvalificētu profesiju saraksts un stingrākas atbilstības prasības nekā vīzai 457.
SATURS
1. Pārskats un galvenās atšķirības
2. Kas ir pagaidu darba vīza 457
3. Kas ir pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīza
4. Blakus salīdzinājums - pagaidu darba vīza 457 pret pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīzu
5. Kopsavilkums
Kas ir pagaidu darba vīza 457?
Pagaidu darba vīza 457 ir vīza, kas ļauj kvalificētiem imigrantiem ieceļot un dzīvot Austrālijā līdz 4 gadiem. Tomēr šis darbinieks ir jāatbalsta apstiprinātam uzņēmumam. Viņam vai viņai ir arī vajadzīgās prasmes un pieredze, lai aizpildītu apstiprināta uzņēmuma izvirzītu amatu, un minētajam amatam (profesijai) jābūt atbilstošu kvalificētu profesiju sarakstā.
Šī vīza ļauj imigrantiem kvalificētiem darbiniekiem dzīvot un strādāt Austrālijā līdz
4 gadi - ja nodarbošanās ir norādīta vidēja termiņa un ilgtermiņa stratēģisko prasmju sarakstā
2 gadi - ja nodarbošanās nav iekļauta MLTSSL.
Saskaņā ar šo vīzu vīzas turētāja ģimenes locekļi var arī strādāt / mācīties vai dzīvot Austrālijā. Nav arī ierobežojumu, cik reižu vīzas turētājs var pamest un iebraukt valstī kopā ar sava darba perioda ilgumu.
Kas ir pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīza?
Austrālijas valdība ir paziņojusi, ka pagaidu darba vīza 457 tiks atcelta un 2018. gada martā tiks aizstāta ar jaunu pagaidu jaunu prasmju trūkuma vīzu (TSS). Šis lēmums ir pieņemts dažādu problēmu dēļ, kas saistītas ar 457 vīzu, tostarp ļaunprātīgu izmantošanu darba ņēmēju imigrantu.
Galvenās TSS reformas galvenokārt būs vērstas uz pagaidu prasmju trūkuma vīzu ieviešanu ar jaunām prasībām, prasību pastiprināšanu attiecībā uz darba devēja sponsorētām pastāvīgi kvalificētām vīzām un to profesiju sarakstu saīsināšanu, kuri tiek izmantoti kvalificētu migrācijas vīzu saņemšanai.
Jaunajā vīzu programmā būs divas plūsmas: īstermiņa plūsma (līdz diviem gadiem) un vidēja termiņa plūsma līdz četriem gadiem. Viņiem tiks piemēroti dažādi jauni nosacījumi, piemēram, vismaz divu gadu darba pieredze, darba tirgus pārbaude un tirgus likmes algas novērtējums. Lai iegūtu vairāk informācijas, apmeklējiet vietni.
Kāda ir atšķirība starp pagaidu darba vīzu 457 un pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīzu?
Atšķirīgs raksts vidū pirms tabulas
Darba vīza 457 pret pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīzu |
|
Pagaidu darba vīza 457 ir vīza, kas ļauj kvalificētiem imigrantiem strādāt Austrālijā līdz 4 gadiem. | Pagaidu prasmju trūkuma (TSS) Visa 2018. gadā aizstās pagaidu darba vīzu 457. |
Kvalificētu profesiju saraksts | |
Profesiju sarakstā ir 651 profesija. | Profesiju sarakstā ir 651 profesija. |
Angļu valodas zināšanas | |
Katrā testa komponentā ir nepieciešams vismaz IELTS 4,5 (vai līdzvērtīgs tests). | Katrā testa komponentā ir nepieciešams vismaz IELTS 5 (vai līdzvērtīgs tests). |
Pieredze | |
Pretendentam jābūt pieredzei, kas nepieciešama, lai strādātu nominētajā profesijā, bet nav noteikta gadu skaita. | Pretendentam jābūt vismaz divu gadu atbilstošai darba pieredzei. |
Darba ņēmēju diskriminācija un slikta izturēšanās | |
Ir bijuši diskriminācijas un ļaunprātīgas izmantošanas gadījumi saistībā ar šo vīzu programmu. | Šo problēmu risināšanai ir ieviesti jauni pasākumi, piemēram, darba tirgus testēšana un nediskriminējoša darbaspēka pārbaude |
Kopsavilkums - pagaidu darba vīza 457 pret pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīzu
Pagaidu darba vīza 457 ir vīzas veids, kas ļauj kvalificētam darba ņēmējam doties uz Austrāliju, lai strādātu ieceltajā profesijā pie apstiprināta sponsora līdz četriem gadiem. Tas tiks atcelts un aizstāts ar jaunu pagaidu prasmju trūkuma vīzu, kas mēģinās novērst tās priekšgājēja trūkumus. Galvenā atšķirība starp pagaidu darba vīzu 457 un pagaidu prasmju trūkuma (TSS) vīzu ir kvalificētu profesiju saraksts un prasības attiecībā uz vīzas pieprasītājiem.
Ieteicams:
Atšķirība Starp Darba Analīzi Un Darba Aprakstu
Darba analīze salīdzinājumā ar darba aprakstu Darba analīze un darba apraksts ir ļoti cieši saistīti jēdzieni. Darba apraksts ir viens no diviem
Atšķirība Starp Darba Paplašināšanu Un Darba Bagātināšanu
Darba paplašināšana salīdzinājumā ar darba bagātināšanu Jebkurā darbā mēģinājumi to padarīt darbiniekiem aizraujošāku, izaicinošāku un apmierinošāku tiek dēvēti par procesu
Atšķirība Starp Darba Analīzi Un Darba Novērtēšanu
Darba analīze pret darba novērtēšanu Darba analīze un darba novērtēšana ir divi jautājumi, kas ir ļoti svarīgi personāla speciālistiem jebkurā organizācijā. Cilvēki ir
Atšķirība Starp Pieņemšanu Darbā Un Pieņemšanu Darbā
Galvenā atšķirība - pieņemšana darbā un pieņemšana darbā Pieņemšana darbā un pieņemšana darbā ir divi ļoti svarīgi cilvēkresursu vadības aspekti, ņemot vērā potenciālos darbiniekus
Starppersonu Un Komunikācijas Prasmju Atšķirība
Starppersonu un komunikācijas prasmes Atšķirība starp starppersonu prasmēm un komunikācijas prasmēm ir balstīta uz faktu, ka viena no tām ir t