Vadītājs vs vadītājs
Kunga un izpildvaras vārdi ir ļoti izplatīti, un lielākā daļa no mums jūtas zināmi, ko tie nozīmē. Tas ir fakts, ka daudzas vadītāja lomas un pienākumi pārklājas ar izpilddirektora lomu un pienākumiem. Pēc tam, kad esat apskatījis lomas un pienākumus, ko veic vadītājs bankā un izpilddirektors organizācijā, bieži vien ir neizpratnē, ja abas flīzes ir sinonīmi, lai tās varētu izmantot savstarpēji. Tomēr starp abiem nosaukumiem ir smalkas atšķirības, kas šajā rakstā tiks uzsvērtas par labu lasītājiem, kuriem ir šaubas.
Izpilddirektors
Visām organizācijām, neatkarīgi no tā, vai tās ir peļņas vai bezpeļņas organizācijas, ir virkne vadītāju, kuri ir gatavi īstenot augstākās vadības apstiprinātās politikas un programmas. Šie vadītāji ir daļa no administrācijas, un viņu pienākums ir pārraudzīt vadības lēmumu izpildi. Ja paskatās uz valdības darbību valstī, kļūst acīmredzams, ka tieši izpildvara ļauj vadīt administrāciju vai veikt valdības departamentu ikdienas darbību. Tieši izpildvara pārvērš realitātē visus vadības izstrādātos plānus un programmas.
Vadītājs
Ja esat futbola fanātiķis, jums noteikti ir jāsaprot menedžera lomas nozīme futbola komandā neatkarīgi no tā, vai tā ir valsts vai profesionāls klubs. Faktiski alga un futbola menedžera ietekme ir pat vairāk nekā spēlētāju, kas atspoguļo šī titula lomai un atbildībai piešķirto nozīmi. Vārds menedžeris nāk no vadības, kas viss ir saistīts ar vīriešu vadīšanu, un tas ir tas, ko silē ir eksperts.
Ja organizācija ir maza, var redzēt, ka viens vadītājs koordinē visu darbinieku un nodaļu darbību, lai gan lielās organizācijās var būt dažādi vadības amatu slāņi. Vadītājam ir vairāk pienākumu nekā vienkāršam darbiniekam neatkarīgi no uzņēmuma lieluma, un tāpēc viņš ir arī augstāk apmaksāts nekā parastie darbinieki. Nodaļas vadītājs parasti ir atbildīgs par viņa vadībā esošo darbinieku sniegumu un ir atbildīgs augstākajai vadībai par sava departamenta sniegumu.
Kāda ir atšķirība starp izpilddirektoru un vadītāju?
Vadītājs ir persona, kas ir atbildīga par darbinieku grupas darbību organizācijā. Viņam ir jāuzņemas motivētāja un mentora loma, vienlaikus vadot darbiniekus organizācijas mērķu sasniegšanā. Pie siles var būt uzraugi, kas viņam palīdz izpildīt uzdevumu, bet vispārējā atbildība par zem viņa strādājošo sniegumu gulstas uz silītes pleciem. Dažādās uzņēmuma nodaļās ir dažādi nosaukti vadītāji, piemēram, ražošanas vadītājs, kontu vadītājs, pārdošanas vadītājs utt. Pārvaldnieks atrodas pie vadības kāpņu apakšējā pakāpiena, kurā viņam ir jākāpj par ievērojamu vietu vadībā. Mūsdienās vadītājus algo arī slavenības, lai rūpētos par viņu karjeru.
No otras puses, izpilddirektors ir persona, kas ir atbildīga par uzņēmuma augstākās vadības plānu un politikas īstenošanu. Viņam ir jāskatās, lai uzņēmuma ikdienas darbība noritētu bez traucējumiem. Īsāk sakot, izpildvarai ir jāuzrauga organizācijas administrēšanas funkcija. Izpilddirektoram organizācijā ir augstāks stāvoklis nekā vadītājam.
