Uzņēmējdarbība pret uzņēmējdarbību
Lielākā daļa no mums zina uzņēmējdarbības jēdzienu un to, kā tas ir palīdzējis veidot mūsu nākotni un radījis lietas, kuras savulaik tika uzskatītas par neiespējamām vai par kurām sākotnēji mēģināja izsmiet. Tomēr mūsdienās ir jauns termins, ko sauc par Intrapreneurship, kas korporatīvajās aprindās veic apļus, un tas iegūst valūtu, pateicoties priekšrocībām, kas saistītas ar šo koncepciju. Lai arī uzņēmumam ir atvasināts no uzņēmējdarbības jēdziena, uzņēmumam tas ir ļoti līdzīgs; šajā rakstā tiks uzsvērtas atšķirības.
Ļaujiet mums papildināt uzņēmējdarbības jēdzienu, lai labāk izprastu uzņēmējdarbību. Džordžs Bernards Šovs savulaik teica, ka šajā pasaulē ir tikai divu veidu cilvēki. Viens no tiem ir tas, kam patīk viss apkārtējais un viņš pielāgojas sev atbilstoši pasaulei. Tā ir otrā cilvēku kategorija, kas mūs interesē. Tie ir cilvēki, kas tiek apzīmēti kā nepamatoti, jo atsakās pieņemt apkārt esošās lietas. Viņiem ir acis un redzējums, lai izmantotu iespējas, kur tādu nav, ciktāl tas attiecas uz parastajiem cilvēkiem. Tie ir uzņēmēji, kuri ir gatavi izaicināt parasto gudrību, kad viņi sapņo par lietām, kuras citi nevar iedomāties. Uzņēmējus motivē viņu sapņi un uzbur vīzijas, kuras viņi dara iespējamu, neraugoties uz visiem šķēršļiem, izsmiekliem un ierobežotajiem resursiem. Uzņēmējs nekad netiek pakļauts kļūdām un neveiksmēm un ņem tos savā ziņā. Patiesībā viņš to uztver kā ieguldījumu izglītībā, kaut ko iemācās gūt panākumus nākamajā reizē.
Tagad padomājiet par organizāciju un cilvēkiem ar tik retiem atribūtiem tās iekšienē. Šādiem uzņēmējiem organizācijas ietvaros ir izveidots vārds Intrapreneurship. Kad viņi saņem brīvas rokas savu novatorisko ideju īstenošanai, ieguvumi galu galā ir tieši organizācijai. Galvenā atšķirība starp uzņēmēju un intraprenieri ir tā, ka tur, kur uzņēmējam ir brīva griba un viņš rīkojas pēc viņa kaprīzēm, intraprenētājam var nākties lūgt vadības atļauju izvēlēties noteiktu dizainu vai produktu. Vēl viena iezīme, kas atšķir uzņēmēju no uzņēmēja, ir tāda, ka organizācijas iekšienē intraprenēna īpašnieks var izraisīt sāncensību un savainot ego viņa ārkārtas darba dēļ. Organizācijās, kas veicina uzņēmējdarbību, ir jāievieš savstarpēja cieņa vienam pret otru. Intrapreneur ir uzņēmējs vismaz vienā ziņā, un tas ir gatavs resursu pieejamībai, kurus citādi uzņēmējam ir grūti noorganizēt.
Pasaulē, kas ir pilns ar konkurenci, kurā produkti un pakalpojumi mainās ar acu mirgošanu, organizācijām ir jo svarīgāk mudināt vairāk iesaistīties organizācijas darbiniekos. Tas ir obligāti, jo tas ir kļuvis par organizāciju izdzīvošanas jautājumu un pieveikt konkurenci vai palikt par vienu no tām.
Īsumā:
Uzņēmējdarbība pret uzņēmējdarbību
• Uzņēmējus var atrast jebkur, turpretī uzņēmēji tiek atrasti, drīzāk iedrošināti organizācijas robežās
• Kaut arī uzņēmēji saskaras ar šķēršļiem izsmieklu un neveiksmju veidā no sabiedrības, kopumā uzņēmējiem ir jāsaskaras ar konkurenci organizācijas ietvaros, kurā viņi strādā.
• Uzņēmējiem ir grūti sakārtot resursus, kamēr tie ir viegli pieejami uzņēmējiem.
