Organizācija pret firmu
Organizācija un firma ir divi vārdi, kas bieži tiek sajaukti to konotācijas ziņā. Šķiet, ka viņiem ir līdzīgas funkcijas, taču stingri runājot, tie atšķiras pēc to konotācijas un funkcijām.
Organizācijas un firmas struktūras veids ir atšķirību pamatā. Uzņēmumam ir vairāk nekā viens partneris, kas savstarpēji vienojas. No otras puses, organizācija ir sociāla vienošanās, kurai raksturīgi kolektīvi mērķi, un tā skatās uz savu sniegumu.
Ir dažādas firmas, piemēram, advokātu birojs un biznesa firma. No otras puses, pastāv vairāki organizāciju veidi, tostarp nevalstiskās organizācijas, starptautiskās organizācijas, bezpeļņas korporācijas, kooperatīvi, partnerības, korporācijas un tamlīdzīgi.
Pamata atšķirība starp organizāciju un firmu ir tā, ka organizācija koncentrējas uz uzņēmuma mērķu sasniegšanu. Organizācija ir vērtības radīšana akcionāriem, klientiem, darbiniekiem, piegādātājiem un sabiedrībai.
Partneri strādā kopā, ievērojot sava veida vienošanos starp viņiem uzņēmumā. Viņi strādā kopā, kam raksturīga organizatoriska uzvedība, lai sasniegtu sava uzņēmuma rezultātus un mērķus.
Firma un organizācija atšķiras arī attiecībā uz vadību. Uzņēmuma vadītājs atšķiras no organizācijas vadītāja tādā ziņā, ka organizācijas vadītājs tiek iecelts vadītāja amatā un viņam ir tiesības komandēt, izpildīt paklausību un izturēšanos ar sava amata pilnvaru spēku.
No otras puses, uzņēmuma vadītājs ir vienīgais partneris vai partneri atsevišķi. Ja partneru skaits ir vairāk nekā viens, ir taisnība, ka viņiem visiem ir kopīga nostāja paklausības un uzvedības īstenošanā. Šī ir viena no galvenajām atšķirībām starp firmu un organizāciju.
