Galvenā atšķirība - H1B Visa 2017 pret 2016. gadu
H1B Visa ir neimigrācijas vīza, kas ļauj ASV darba devējiem uz laiku nodarbināt ārvalstu profesionāļus speciālās profesijās. Lai gan starp H1B Visa 2017 un 2016 nebija atšķirību attiecībā uz piešķirto vīzu skaitu, kvalifikāciju un noteikumiem, var novērot pieaugošu pieprasījumu pēc H1B Visa, pamatojoties uz šo divu gadu laikā saņemto pieteikumu skaita pieaugumu. H1B Visa 2016 ir saņēmusi aptuveni 233 000 pieteikumu, savukārt H1B Visa 2017 - aptuveni 236 000 vīzu pieteikumu.
SATURS
1. Pārskats un galvenās atšķirības
2. Kas ir H1B
3. Kas ir H1B Visa 2017
4. Kas ir H1B Visa 2016
5. Kādas ir H1B piedāvātās izmaiņas
6. Blakus salīdzinājums - H1B Visa 2017 vs 2016
7. Kopsavilkums
Kas ir H1B
H1B Visa ir ASV vīzu kategorija neimigrantiem, kuri nodarbojas ar speciālām profesijām. Šī vīzu kategorija ir paredzēta ārvalstu darba ņēmējiem “speciālajās profesijās”, kur nepieciešams apvienot teorētisku un praktisku specializēto zināšanu izmantošanu. Parasti dažādu imigrantu vīzai saskaņā ar H1B var pieteikties profesionāļi dažādās jomās, piemēram, inženierzinātnēs, matemātikā, fiziskajās zinātnēs, sociālajās zinātnēs, arhitektūrā, biotehnoloģijā, medicīnā, izglītībā, tiesībās, grāmatvedībā, uzņēmējdarbības specialitātēs utt. Tomēr ir svarīgi atzīmēt, ka šī vīzu kategorija ļauj ārzemniekiem strādāt ASV tikai uz laiku līdz trim gadiem, lai gan vēlāk to var pagarināt līdz sešiem gadiem.
H1B kvalifikācija
- Vīzas pieprasītājam jābūt bakalaura vai augstākam grādam akreditētā koledžā vai universitātē.
- Ja pretendentam ir ārvalstu grāds, tam jābūt līdzvērtīgam ASV bakalaura grādam.
- Pretendents var arī pierādīt izglītības līdzvērtību, apvienojot specializētu apmācību, progresīvu darba pieredzi un izglītību. Viens gads koledžas izglītībā tiek uzskatīts par līdzvērtīgu trīs gadu specializācijai.
- Lai ieņemtu amatu uzņēmumā, šim amatam ir nepieciešams grāds vai tam līdzvērtīgs.
- Pretendenta grādam un / vai pieredzei jābūt specializētās profesijas kategorijā, piemēram, inženierzinātnēs, matemātikā un uzņēmējdarbībā.
ASV Pilsonības un Imigrācijas dienestu (USCIS) parasti sākas aicinot iesniegt pieteikumus H1b no 1 st aprīļa. Tomēr ir arī svarīgi atzīmēt, ka indivīdi nevar iesniegt H1B sev; viņu vārdā var pieteikties tikai tie darba devēji, kuri plāno pieņemt darbā ārvalstu darbiniekus.
1. attēls: H1B vīza ir neimigrējoša vīza speciālistiem, kuri strādā specializētās profesijās
2016. gada H1B
USCIS sāka pieņemt pieteikumus H1B 2016 no 2015. gada aprīļa. Šai vīzu kategorijai katram finanšu gadam ir gada ierobežojums, ko sauc par “ierobežojumu”. Tādējādi H-1B ierobežojums ir maksimālais pieteikumu skaits, ko vienā gadā ir pieņēmis USCIS, kā to atļāvis Kongress. Šīs kvotas kvotas ir šādas.
65000 - regulāra H1B kvota
20000 - ASV maģistra grāda H-1B kvota
6800 - rezervēts Singapūras un Čīles speciālistiem.
Kopumā par 2016. gada H1B tika iesniegti 233 000 pieteikumu. 2015. gada 13. aprīlī USCIS izmantoja datora izveidotu programmu, lai nejauši izvēlētos ierobežojošās vīzas, lai izpildītu 65 000 vispārējās kategorijas un 20 000 ierobežojumus saskaņā ar paaugstinātas pakāpes atbrīvojumu.
2017. gada H1B
USCIS sāka pieņemt pieteikumus H1B 2017 no 2016. gada 1. aprīļa. Nebija atšķirības starp 2017. un 2016. gada kvotu. Vispārējā H1B kategorija sastāvēja no 65 000 vīzām, bet augstākā kategorija - no 20 000 vīzām. USCIS saņēma vairāk nekā 236 000 pieteikumu, un, lai izpildītu H1B 2017 Cap 2016. gada 9. aprīlī, tika izmantots datorizēts nejaušas atlases process.
Kādas ir ierosinātās izmaiņas H1B?
Dažādos likumprojektos, piemēram, “Augstas kvalifikācijas integritātes un godīguma akts 2017. gadā” un “Aizsargājiet un palieliniet Amerikas darba vietas likumu”, ir ierosinātas vairākas reformas attiecībā uz H1B vīzām. Dažas no šīm lielākajām ierosinātajām reformām ir šādas.
- Paaugstinot H1B vīzu minimālās algas virs USD 1 000 000.
- 20% H-1B vīzu atvēlēšana maziem un iesācēju darba devējiem
- Darba vīzu ierobežojuma “katrai valstij” atcelšana, lai nodrošinātu vienādu izplatīšanu
- Uzņēmumiem, kas pieņem darbā H1B vīzu īpašniekus, vispirms jāpieliek pūles, lai pieņemtu darbā amerikāņus; tas nozīmē, ka H1B īpašniekus vajadzētu pieņemt darbā tikai tad, ja amerikāņu darbinieki nevar aizpildīt attiecīgo amatu
- Maģistra grāda atbrīvojuma atcelšana atkarīgajiem darba devējiem (darba devējiem, kuru H-1B statuss pārsniedz 15% no darbaspēka)
- Darba departamenta stingras revīzijas un pārbaudes ieviešana, lai novērstu krāpšanu vai ļaunprātīgu izmantošanu
Šo reformu mērķis ir apturēt krāpšanu un ļaunprātīgu izmantošanu H1B vīzu sistēmās un novērst ASV darba devējus algot lētākus ārvalstu darbiniekus amerikāņu darba ņēmēju vietā.
Lai gan cilvēki, kuri cer strādāt ASV, izmantojot H1B vīzu, ir neizpratnē un panikā par šīm reformām, ir svarīgi atzīmēt, ka šīs izmaiņas joprojām ir priekšlikumi. Tie vispār neietekmēs H1B 2018 Visa.
Kāda ir atšķirība starp H1B Visa 2017 un 2016?
Atšķirīgs raksts vidū pirms tabulas
H1B Visa 2017 pret 2016. gadu |
|
| H1B Visa 2017 attiecas uz 2017. finanšu gadu. | H1B Visa 2016 ir paredzēts 2016. finanšu gadam. |
| Sākuma datums | |
| Pieteikumus bija aicinātas aprīlī 1 st 2016.. | Pieteikumus bija aicinātas aprīlī 1 st 2015. |
| Atlase | |
| Atlases process tika veikts 2016. gada 9. aprīlī. | Atlases process tika veikts 2016. gada 13. aprīlī. |
| Pieteikumu skaits | |
| USCIS saņēma vairāk nekā 236 000 pieteikumu | USCIS saņēma apmēram 233 000 pieteikumu. |
Kopsavilkums - H1B Visa 2017 pret 2016
H1B Visa ir neimigrējoša vīza speciālistiem specializētās jomās un dod iespēju ASV darba devējiem nolīgt profesionāļus no ārvalstīm. Pieteikumi H1B vīzai tiek izsaukti katru gadu 1. aprīlī. H1B 2016 vīzu pieteikumi tika izsaukti 2015. gada aprīlī, savukārt H1B 2017 vīzu pieteikumi - 2016. gada aprīlī. Kvotu vai kritēriju ziņā nebija būtiskas atšķirības starp 2017. gada H1B un 2016. gadu.
