Pensija vs Provident Fund
Tiem, kas nozarē strādājuši ilgāku laiku, ir jāzina šīs divas brīnišķīgās shēmas, lai nodrošinātu naudu brīžos, kad tā ir visvairāk nepieciešama, tas ir, pensijā vai kad cilvēks nomirst, šādos fondos noguldītā nauda tiek atbrīvota ģimenes locekļiem. Galvenais pensijas vai provizoriskā fonda mērķis ir sniegt pabalstus darbiniekiem, kuri pensijā izvēlas šīs shēmas. Ja abiem fondiem ir viens un tas pats mērķis, kāda tad ir atšķirība? Šis ir viens jautājums, ar kuru cīnās lielākā daļa cilvēku, un šis raksts mēģina uzsvērt šīs atšķirības lasītāju labā.
Apdrošināšanas fonds ir konts, kas tiek izveidots darbiniekam, un viņš katru mēnesi obligāti tajā iemaksā no savas algas. Indijā šī summa ir 12,5% no pamatalgas, kurā darba devējs veic atbilstošu iemaksu. Papildus tam provizoriskajā fondā noguldītā summa šobrīd piesaista 9% procentu likmi, lai noliegtu inflācijas ietekmi. Kad darbinieks aiziet pensijā, viņš saņem visu summu, kas iemaksāta viņa kasē, kopā ar procentiem, kas uzkrājušies kā vienreizēja summa viņa ģimenes labā.
Pensiju konts pēc struktūras ir līdzīgs un tāpat piesaista procentus. Galvenā atšķirība starp pensiju fondu un provizorisko fondu ir tā, ka, lai gan visa nauda tiek izlaista kā pabalsts darbiniekam, ja ir provizorisks fonds, pensionēšanās laikā darbiniekam tiek piešķirta tikai viena trešdaļa no summas pensijas fonda gadījumā, kamēr viņa atlikušās divas trešdaļas visā dzīves laikā saņem pa daļām. Tādējādi viņš saņem ikmēneša summu tāpat kā algu pēc aiziešanas pensijā, lai pārvaldītu pienācīgu dzīvesveidu.
Ir vēl viena ievērojama atšķirība tajā, kā pabalsti tiek aplikti ar nodokļiem pensiju un provizoriskajos fondos. Lai gan darba devējs nodokļu vajadzībām var atskaitīt līdz 20% no darbinieku algas gan pensiju, gan provizoriskajā fondā, darbinieka pensijas fondā ir 7,5% no algas, kuru var atskaitīt no nodokļa, bet šāda pabalsta nav. nodrosinājuma fonds.
Kāda ir atšķirība starp pensiju un fondu?
• Apdrošināšanas fondā viss depozīts kopā ar procentiem tiek atbrīvots kā pabalsts pensijas laikā vienreizējā maksājumā, savukārt darbinieks, kurš izvēlas pensiju fondu, pensijas laikā var saņemt ne vairāk kā vienu trešdaļu kā vienreizēju maksājumu. pārējā summa tiek izmaksāta pa daļām visā viņa dzīves laikā.
• Pensiju fondi darbiniekiem piedāvā labākus nodokļu atvieglojumus nekā provizoriskie fondi
• Pensiju fondi ir labāki, ja persona nevēlas nodarboties ar uzņēmējdarbību pēc aiziešanas pensijā vai viņam nav tūlītēju saistību.
• No otras puses, ja viņam pēc aiziešanas pensijā ir vajadzīga liela summa, acīmredzami labāks ir fonds.
