Juridiskas un ētiskas problēmas
Pēc būtības ir daudz jautājumu, un šodien daudzi jautājumi tiek izvirzīti un tiek apšaubīti pēc to atšķirīgās būtības. Ētiskie un juridiskie jautājumi, kas ir divu veidu jautājumi, kas bieži tiek aktualizēti īpaši organizācijās, ir divi termini, kas bieži saduras viens ar otru un vienlaikus strādā viens ar otru dažādos gadījumos. Bet kādas ir atšķirīgās īpašības, kas tos atšķir?
Kas ir ētikas jautājumi?
Ētisks jautājums sakņojas morālē, kas aicina indivīdu vai uzņēmumu izvēlēties starp alternatīvām, kuras var vērtēt kā nepareizas (neētiskas) vai pareizas (ētiskas). Tas balstās uz darbības vai situācijas pareizības vai nepareizības uztveri un tādējādi ietekmē sabiedrību vai citus cilvēkus. Ētikas jautājums arī rada tikumības jautājumus, un to bieži vada pareiza un nepareiza izjūta.
Lielākoties biznesā izplatīts, viens ētiskas problēmas piemērs būtu darbinieku pieņemšana darbā un atbrīvošana no darba neatkarīgi no tā, vai darbinieks spēs sevi uzturēt pēc tam, kad tiek atlaists no amata.
Kas ir juridiski jautājumi?
Juridisku jautājumu var definēt kā jautājumu vai situāciju, kas galvenokārt ietver tiesību principu piemērošanu. Juridiskas problēmas rodas sakarā ar tiesību principu neievērošanu vai neievērošanu, ko var uzskatīt par likumpārkāpumu. Šādi jautājumi parasti ir sodāmi ar likumu un rada sekas, kuras uzliek attiecīgās valsts likumi. Organizācija, kas nodarbojas ar nelegālu uzņēmējdarbību, radīsies juridiskos jautājumos, kas nozīmētu, ka uzņēmums par nelikumīgu rīcību tiek sodīts ar likumu.
Kāda ir atšķirība starp ētiskajiem un juridiskajiem jautājumiem?
Ir zināms fakts, ka lielākā daļa likumu ir balstīti uz ētiku. Šī iemesla dēļ ētiskie un juridiskie jautājumi bieži pārklājas, tādējādi apgrūtinot atšķirību starp abiem. Tomēr ir skaidri jānosaka, ka ētiskie un juridiskie jautājumi ir divu veidu jautājumi, kas jārisina atšķirīgā veidā.
• Ētikas jautājumus nereglamentē noteikumu kopums, un tāpēc tie nav sodāmi ar likumu. Juridiskiem jautājumiem ir noteikumu kopums, uz kuriem tie balstās, un par tiem var sodīt ar likumu, ja šie noteikumi netiek ievēroti.
• Tas, kas ir likumīgi, var būt neētiski. Piemēram, uzņēmuma atlaišana no darbinieka nav nelikumīga, bet var būt neētiska.
• Tas, kas ir ētiski, var būt nelikumīgs. Piemēram, eitanāziju var uzskatīt par ētisku, taču lielākajā daļā jurisdikciju tā ir nelikumīga.
